Как нанимать мастеров в современных реалиях;
Как правильно использовать триггеры для найма сотрудников;
Как удержать мастеров, чтобы они не увольнялись через пару месяцев;
Как выстраивать эффективное взаимодействие внутри команды: дисциплина, обучение, разрешение конфликтных ситуаций;
Реально ли собственнику жить без постоянного контроля сотрудников и что для этого необходимо предпринять.
Как заполнить салона клиентами и больше не видеть пустых кресел
Какие каналы использовать для привлечения своей целевой аудитории и как повысить возвратность клиентов
В каком направлении вам двигаться, чтобы превратить свой салон в процветающий beauty-бизнес
какие ключевые компетенции должны быть у владельца салона, чтобы он стал реальным лидером успешной команды: